2025年《證券市場周刊》市值管理“金曙光”評選圓滿收官，八大權(quán)威獎項共授予521家上市公司。本屆評選不僅是對企業(yè)價值創(chuàng)造、資本運作與溝通能力的綜合檢閱，更樹立了高質(zhì)量發(fā)展的市場標(biāo)桿。

    該活動旨在引導(dǎo)企業(yè)擺脫短期股價波動的干擾，聚焦長期內(nèi)在價值提升，并將ESG理念提升至戰(zhàn)略高度，推動商業(yè)價值與社會責(zé)任的深度融合。同時，該活動評價體系也為投資者甄別優(yōu)質(zhì)標(biāo)的提供了有益參考。獲獎企業(yè)將獲得更多市場關(guān)注與信任，形成示范效應(yīng)，激勵更多公司優(yōu)化治理、踐行可持續(xù)發(fā)展，從而提升資本市場資源配置效率。

    目前，評選活動已成功落幕，《證券市場周刊》期待下一次與更多優(yōu)秀企業(yè)攜手，共同推動上市公司從“市值管理”向“價值管理”的升維，構(gòu)建一個更加健康、透明、注重長期價值的市場新生態(tài)。

    中際旭創(chuàng)、川寧生物等50家公司

    榮獲“市值管理金曙光獎”

    樹立市值管理核心價值標(biāo)桿

    [表彰50家將戰(zhàn)略、治理與價值創(chuàng)造深度融合的龍頭公司，樹立內(nèi)在價值與市場價值協(xié)同統(tǒng)一的標(biāo)桿。]

    “市值管理金曙光獎”是2025年《證券市場周刊》市值管理“金曙光獎”中最重要的獎項，其旨在樹立市值管理的核心價值標(biāo)桿，倡導(dǎo)上市公司從規(guī)模導(dǎo)向邁向內(nèi)在價值與市場價值的協(xié)同統(tǒng)一。通過表彰將戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理、投資者關(guān)系與價值創(chuàng)造深度融合的典范企業(yè)，引導(dǎo)市場準確把握市值管理的精髓，即通過提升經(jīng)營質(zhì)量、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和有效溝通，實現(xiàn)公司價值的長期穩(wěn)健增長，為全體股東帶來可持續(xù)的豐厚回報。

    在此次評選中，比亞迪、中際旭創(chuàng)、五糧液、恒瑞醫(yī)藥、牧原股份、山推股份、川寧生物等50家細分行業(yè)龍頭公司成功斬獲“市值管理金曙光獎”，它們在盈利能力、股東回報能力、合規(guī)與治理、市場穩(wěn)定性、存續(xù)與成熟度等方面均有著不錯的表現(xiàn)。

    以最新市值規(guī)模超過5000億元的中際旭創(chuàng)為例，其作為一家領(lǐng)先的高速光互聯(lián)解決方案提供商，公司投資者呈現(xiàn)出全球化、多樣化、投資風(fēng)格差異化等新趨勢。公司對市值管理的策略和能力也在不斷提升，已建立起專門的市值管理制度，通過現(xiàn)金分紅、股權(quán)激勵、股份回購、產(chǎn)業(yè)鏈收并購等多樣化的方式，進一步提升了公司的投資價值。

    其中，在現(xiàn)金分紅方面，自2012年上市以來，中際旭創(chuàng)已連續(xù)13年實施年度現(xiàn)金分紅，并于2025年首次推出中期分紅。而且伴隨業(yè)績的快速增長，分紅規(guī)模與頻次同步提升，以確保讓廣大股東共享公司的發(fā)展紅利。2022至2024年，中際旭創(chuàng)的現(xiàn)金分紅金額從1.57億元增長至5.56億元，三年間增幅超254%。在2025年，中際旭創(chuàng)還首次推出中期現(xiàn)金分紅，合計派現(xiàn)4.44億元。

    在股權(quán)激勵方面，為了更好地提升員工的凝聚力，為公司未來加速發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)，中際旭創(chuàng)已推出四期限制性股票激勵計劃和三期員工持股計劃，授予對象包括公司管理層、中層管理人員、核心技術(shù)人才等，累計覆蓋超過1000名員工。2025年3月，公司向第四期限制性股票激勵計劃對象首次授予限制性股票，共覆蓋752名員工。此次激勵旨在健全公司長效激勵約束機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，建立和完善公司核心管理團隊、中層管理人員以及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干（含控股子公司）激勵約束機制，充分調(diào)動其積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，促進公司持續(xù)、穩(wěn)健、快速的發(fā)展。

    在股份回購方面，中際旭創(chuàng)在2022年7月至2022年12月期間，共計進行了3次回購股份，回購股份均用于股權(quán)激勵或員工持股計劃，累計回購股份27665985股，合計使用自有資金78227萬元。從公司和股東角度來看，股份回購能夠有效向市場傳遞對公司發(fā)展價值的認可，為公司股價提供有力的支撐，用于股權(quán)激勵也可緊密綁定公司管理層和員工利益，提高員工的工作積極性，進一步推動公司市值的增長。

    在產(chǎn)業(yè)鏈收并購方面，中際旭創(chuàng)秉持光通信產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，通過優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的收并購，積極部署產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)發(fā)展的生態(tài)圈。2023年6月，公司完成了收購重慶君歌電子科技有限公司62.45%股權(quán)的事項，本次收購可以實現(xiàn)公司在汽車光電子領(lǐng)域新的業(yè)務(wù)拓展，并將公司在光通信領(lǐng)域的技術(shù)儲備，通過君歌電子的市場渠道和客戶資源加快推進汽車光電子新產(chǎn)品客戶導(dǎo)入與量產(chǎn)，實現(xiàn)較好的產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng)。除了直接的收并購?fù)?，公司還通過參與投資產(chǎn)業(yè)基金等方式，進一步拓展更加全面的行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。2025年9月，公司與國泰君安創(chuàng)新投資、昆山市產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金等共同簽約設(shè)立國泰海通中際旭創(chuàng)產(chǎn)業(yè)基金，進一步加深在光通信、數(shù)據(jù)中心、汽車光電子、機器人及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的布局。

    在公司長期專注價值創(chuàng)造的情況下，據(jù)Wind數(shù)據(jù)，2024年，中際旭創(chuàng)的營收增幅高達122.64%，是2018年以來最高同比增速；歸母凈利潤增速達137.93%，是2019年以來的最好表現(xiàn)水平。此外，在業(yè)績的高增長下，市場資金關(guān)注度也明顯提升，股價2023年以來（截至2025年11月14日，下同）連續(xù)3年實現(xiàn)上漲，區(qū)間漲幅超過23倍。

    除了中際旭創(chuàng)，醫(yī)藥生物行業(yè)的川寧生物同樣在市值管理方面做出了不錯的表率。其作為一家于2022年12月在深交所創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)，已成功被深交所調(diào)入創(chuàng)業(yè)板指數(shù)和創(chuàng)業(yè)板50指數(shù)。上市以來，公司現(xiàn)金分紅逐年提升，累計現(xiàn)金分紅13.08億元，上市以來平均分紅率達38.89%，近3年累計分紅/年均利潤占比為142.59%。

    川寧生物在股權(quán)激勵與合規(guī)治理方面取得顯著成效。2024年4月，公司董事會審議通過2023年限制性股票激勵計劃首個歸屬期安排，為35名激勵對象辦理436萬股股票歸屬。首批股票于2024年5月13日上市流通，第二批于2025年5月30日完成流通，有效建立了股東、公司與核心團隊的利益共享機制。

    在合規(guī)管理方面，公司信息披露工作榮獲深交所最高A級評價，體現(xiàn)了其在信息披露透明度與規(guī)范性上的突出表現(xiàn)。這一成績得益于董事會、管理層及各部門的協(xié)同努力，反映了監(jiān)管機構(gòu)與市場對公司治理水平的高度認可。

    同時，川寧生物積極踐行可持續(xù)發(fā)展理念，每年定期發(fā)布ESG報告，通過技術(shù)創(chuàng)新、管理優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同，持續(xù)提升環(huán)境、社會及治理績效。這一系列舉措不僅強化了公司內(nèi)在治理能力，也為股東、客戶及社會創(chuàng)造了長期價值，展現(xiàn)出優(yōu)秀的上市公司責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

    公司的努力也得到了回報，2024年不僅實現(xiàn)營收同比增長19.38%，歸母凈利潤同比增長48.88%，且2024年股價漲幅也達43%，遠超同期創(chuàng)業(yè)板指數(shù)漲幅（13.23%）。

    上述案例表明，榮獲“市值管理金曙光獎”的上市公司通過系統(tǒng)的市值管理策略，將戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理與投資者關(guān)系深度融合，實現(xiàn)了公司價值與股東回報的協(xié)同增長。其成功經(jīng)驗證明，真正的市值管理源于持續(xù)提升經(jīng)營質(zhì)量、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和有效市場溝通，為資本市場高質(zhì)量發(fā)展樹立了標(biāo)桿，也為投資者帶來了可持續(xù)的豐厚回報。

    寧德時代、統(tǒng)一股份等100家公司

    榮獲“金曙光ESG實踐獎”

    優(yōu)秀成果成為行業(yè)發(fā)展范例

    [授予100家將ESG融入戰(zhàn)略的領(lǐng)先企業(yè)“金曙光ESG實踐獎”，鼓勵綠色轉(zhuǎn)型與責(zé)任治理，提升長期風(fēng)險抵御與增長動能。]

    “金曙光ESG實踐獎”旨在倡導(dǎo)企業(yè)將環(huán)境、社會及治理（ESG）理念深度融合于戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營之中。鼓勵上市公司通過綠色轉(zhuǎn)型、責(zé)任踐行與治理提升，鑄就更強韌的長期風(fēng)險抵御能力與可持續(xù)增長動能。表彰該領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，可為市場提供可借鑒的實踐范例，引導(dǎo)資本投向更具責(zé)任感與前瞻性的企業(yè)。

    評選結(jié)果顯示，寧德時代、工業(yè)富聯(lián)、中國海油、紫金礦業(yè)、美的集團、陽光電源、洛陽鉬業(yè)、賽力斯等100家公司成功獲獎。從獲獎公司的Wind ESG評級來看，絕大多數(shù)公司評級在A級或AA級以上，譬如三一重能、海信視像、萬科A、陽光電源等18家均為AAA級，而科大訊飛、寧德時代、工業(yè)富聯(lián)、中國海油等59家公司為AA級。

    在獲得“金曙光ESG實踐獎”的公司中，寧德時代是其中市值最高的公司，其最新總市值突破了1.8萬億元。作為一家全球領(lǐng)先的動力電池系統(tǒng)提供商，寧德時代不僅在2024年《證券市場周刊》ESG“金曙光獎”評選中，成功獲得“金曙光獎”“金曙光領(lǐng)導(dǎo)力獎”和“金曙光環(huán)境責(zé)任獎”獎項，此次更再度摘得2025年《證券市場周刊》“金曙光ESG實踐獎”。

    在ESG方面，寧德時代在2024年年報中表示，“公司高度重視可持續(xù)發(fā)展及履行社會責(zé)任，近年來ESG評級穩(wěn)步上升，其中MSCI評級已達AA、標(biāo)普企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評估評分58分，均處于行業(yè)領(lǐng)先水平。我們于2023年發(fā)布了‘零碳戰(zhàn)略’，即2025年實現(xiàn)核心運營碳中和，2035年實現(xiàn)價值鏈碳中和。為全方位推進零碳目標(biāo)實現(xiàn)，公司對生產(chǎn)基地進行節(jié)能改造與可再生能源利用，積極推進零碳工廠建設(shè)與可再生能源項目開發(fā)，提升零碳電力使用比例。截至報告期末，公司核心運營零碳電力比例提升至74.51%，已擁有9座‘零碳工廠’，單位產(chǎn)品溫室氣體排放強度下降20.97%。公司已建立覆蓋全球的回收基地，形成了大規(guī)模、廣泛的回收網(wǎng)絡(luò)體系，具備27萬噸廢舊電池年處理能力，鎳鈷錳金屬回收率可達99.6%，鋰金屬回收率可達93.8%。”

    在2025年半年報中，寧德時代進一步表示，“報告期內(nèi)，公司CDP評級整體提升至B級，連續(xù)三年入選標(biāo)普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒（中國版本）》，并被納入富時羅素社會責(zé)任指數(shù)（FTSE 4 Good Index Series）成份股。同時，公司有序推進‘零碳戰(zhàn)略’，在報告期內(nèi)持續(xù)推進節(jié)能改造項目，共計減少5.1萬噸二氧化碳當(dāng)量排放；德國基地取得碳中和認證，零碳工廠總數(shù)增至10座。此外，公司積極推動供應(yīng)鏈降碳，報告期內(nèi)，公司攜手供應(yīng)商實施節(jié)能改造項目，及可再生能源使用等降碳措施，帶動原材料碳足跡較2024全年降低11%。”

    統(tǒng)一股份隸屬于石油石化行業(yè)，最新總市值僅60億元，但其Wind ESG評級達到AAA級，超過了寧德時代。與寧德時代類似，統(tǒng)一股份在2024年《證券市場周刊》ESG“金曙光獎”評選中也曾獲獎。

    2024年，統(tǒng)一股份在ESG建設(shè)方面秉承“做客戶和地球都愛的產(chǎn)品”的價值觀，將ESG治理融入公司日常業(yè)務(wù)經(jīng)營管理當(dāng)中，并在戰(zhàn)略路線引領(lǐng)和治理賦能下，不遺余力地推動“對內(nèi)提升企業(yè)ESG文化、對外提升公司ESG形象”，取得了豐碩的成果。

    其中在對內(nèi)管理上，公司設(shè)立董事會戰(zhàn)略與ESG委員會、公司可持續(xù)發(fā)展委員會、ESG工作組三層ESG治理架構(gòu)；推動加大低碳原料使用、推廣“瓶中樹”等低碳、減塑包裝、建設(shè)綠色工廠與門店、完成光伏發(fā)電項目、優(yōu)化供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)等“ESG十大項目”；組織舉辦4次大型季度ESG可持續(xù)發(fā)展活動周，涵蓋22場包括ESG培訓(xùn)、創(chuàng)“黨建引領(lǐng)、綠色低碳”品牌、社區(qū)志愿、個人減碳等一系列活動，累計個人減碳量8.5噸，志愿服務(wù)時長386小時，綠色低碳供應(yīng)聯(lián)盟培訓(xùn)時長1187小時，參與人次10628次，公司在社會、環(huán)境、治理三個維度的表現(xiàn)得到持續(xù)提升。

    在對外方面，公司受邀參加聯(lián)合國全球契約組織2024期青年專業(yè)人才創(chuàng)新加速器創(chuàng)新營，分享低碳哲學(xué)；公司有10位員工參加聯(lián)合國全球契約組織青年創(chuàng)新加速器、氣候雄心加速器、性別平等加速器三大項目并獲得結(jié)業(yè)證書。

    從上述案例來看，“金曙光ESG實踐獎”的獲獎企業(yè)不僅提升了自身抗風(fēng)險能力和增長韌性，更為行業(yè)提供了可復(fù)制的實踐范例，引領(lǐng)資本投向更具責(zé)任感與前瞻性的企業(yè)，推動中國經(jīng)濟向綠色、可持續(xù)的未來邁進。

    海光信息、紐威股份等50家公司

    榮獲“金曙光投資回報獎”

    樹立以股東價值為核心的市場標(biāo)桿

    [嘉獎50家高度注重股東回報的上市公司，其通過穩(wěn)定分紅與股份回購，構(gòu)建與投資者互利共贏的良性機制。]

    “金曙光投資回報獎”旨在表彰高度注重股東回報、積極分享經(jīng)營成果的優(yōu)質(zhì)上市公司。重點關(guān)注企業(yè)穩(wěn)定且可持續(xù)的現(xiàn)金分紅政策、股份回購舉措以及長期投資回報表現(xiàn)，引導(dǎo)企業(yè)將股東利益置于戰(zhàn)略核心位置，構(gòu)建與投資者互利共贏的良性機制。通過樹立典范，激勵更多公司強化股東回報意識，共同提升A股市場的投資價值與吸引力。

    經(jīng)過評選，以海光信息、廣哈通信、道通科技、紐威股份、思維列控、三星醫(yī)療、德業(yè)股份、艾力斯等為代表的50家公司獲獎。從這些公司股價表現(xiàn)來看，有27家公司在2024年跑贏了上證指數(shù)12.67%的漲幅，其中海光信息、廣哈通信、道通科技是漲幅最好的公司，在2024年分別上漲了111.35%、74.49%、70.09%。

    值得一提的是，本次獲2025年《證券市場周刊》“金曙光投資回報獎”的公司中，有多家公司2025年以來表現(xiàn)出色。比如浙江榮泰在2024年上漲20.91%的基礎(chǔ)上，2025年上漲了279.32%；濤濤車業(yè)在2024年上漲10.89%的基礎(chǔ)上，2025年上漲了227.39%；紐威股份則在2024年上漲了67.92%的基礎(chǔ)上，2025年上漲了138.69%。

    以2024年漲幅最好的海光信息為例，該公司是國內(nèi)領(lǐng)先的高端處理器設(shè)計企業(yè)，自成立以來，已經(jīng)研發(fā)出了包括CPU和DCU在內(nèi)的多款滿足我國信息化發(fā)展的高端處理器產(chǎn)品。據(jù)Wind數(shù)據(jù)，2021年以來，公司營收和業(yè)績保持著持續(xù)增長態(tài)勢，其中2024年營收和歸母凈利潤分別同比增長52.4%、52.87%。業(yè)績的高增長推動了公司股價上漲，2023年以來股價連續(xù)3年實現(xiàn)上漲，階段漲幅超過4倍。

    自2022年上市以來，海光信息一直重視對投資者的合理投資回報，董事會根據(jù)中國證監(jiān)會《上市公司監(jiān)管指引第3號——上市公司現(xiàn)金分紅》等文件以及《公司章程》制定了《海光信息技術(shù)股份有限公司上市后前三年度股東分紅回報規(guī)劃》，積極通過現(xiàn)金分紅、股份回購等方式，與投資者共享公司經(jīng)營成果。

    據(jù)Wind數(shù)據(jù)，海光信息近3年累計現(xiàn)金分紅（含回購）金額達10.75億元，近3年累計分紅/年均利潤占比為80.69%。其中在2024年，公司派發(fā)現(xiàn)金紅利39433.42萬元（含稅），占2024年度歸屬于上市公司股東凈利潤的比例為20.42%。采用集中競價方式實施了股份回購，回購金額為30234.26萬元（不含印花稅、交易傭金等費用），占2024年度歸屬于上市公司股東凈利潤的比例為15.66%。

    值得一提的是，今年6月，海光信息發(fā)布了并購草案，通過換股吸收合并的方式對中科曙光進行戰(zhàn)略重組。本次交易將使得海光信息在目前的高端處理器業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，延展了與高端處理器緊密配套的高端計算機、存儲、安全、數(shù)據(jù)中心、智算中心等業(yè)務(wù)，增強了海光信息高端處理器與計算系統(tǒng)間的技術(shù)和應(yīng)用協(xié)同，對加速我國算力產(chǎn)業(yè)國產(chǎn)化進程具有重要意義。

    再比如紐威股份，其是中國領(lǐng)先的工業(yè)閥門制造商，始終專注于工業(yè)閥門的研發(fā)、制造和銷售，致力于為全球客戶提供覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的閥門解決方案及定制化工程服務(wù)。2024年，公司在營收同比增長12.5%的情況下，歸母凈利潤同比增長了60.1%。業(yè)績的高增長，驅(qū)動了公司股價在2024年和今年持續(xù)表現(xiàn)。

    除了資本的增值，Wind數(shù)據(jù)顯示，自2014年上市以來，紐威股份累計現(xiàn)金分紅次數(shù)14次，累計現(xiàn)金分紅45.98億元，上市以來平均分紅率高達66.65%。近3年公司累計現(xiàn)金分紅（含回購）18.30億元，近3年累計分紅/年均利潤指標(biāo)為234.31%。

    統(tǒng)計50家獲得“金曙光投資回報獎”公司上市以來的現(xiàn)金分紅比率，超過30%的公司多達31家，其中，思維列控、紐威股份、華明裝備是現(xiàn)金分紅率居前的三家公司，上市以來的分紅率分別為79.36%、66.65%、64.69%。而若只考慮2024年現(xiàn)金分紅比率，現(xiàn)金分紅率超過30%的公司有40家，其中紐威股份、思維列控、東阿阿膠現(xiàn)金分紅比率居前，分別達到100.84%、100.00%、99.84%。

    總之，“金曙光投資回報獎”的評選彰顯了優(yōu)秀上市公司對股東價值的高度重視。海光信息、紐威股份等公司大手筆分紅，展現(xiàn)了其與投資者共享發(fā)展成果的堅定承諾。這些企業(yè)通過穩(wěn)定的現(xiàn)金分紅、股份回購和持續(xù)增長的股價表現(xiàn)，構(gòu)建了與投資者互利共贏的良性機制。

    勝宏科技、京東方A等100家公司

    榮獲“金曙光投資者關(guān)系獎”

    卓越投資者關(guān)系構(gòu)筑資本市場信任橋梁

    [肯定100家在投資者溝通方面卓越的公司，其通過透明高效的信息披露與互動，增強市場信任與公司形象。]

    “金曙光投資者關(guān)系獎”設(shè)立的目的是表彰在投資者溝通與管理方面表現(xiàn)卓越的上市公司。鼓勵企業(yè)建立透明、高效、雙向互動的投資者關(guān)系機制，通過及時而準確的信息披露、多元暢通的溝通渠道和有效的危機管理，有效消弭信息壁壘，增強市場信任，提升公司治理形象。旨在為市場樹立IR管理標(biāo)桿，推動上市公司與資本市場的良性互動和價值共創(chuàng)。

    通過評選，以長江電力、立訊精密、勝宏科技、中國中車、海爾智家、京東方A、許繼電氣等為代表的100家公司榮獲了2025年《證券市場周刊》“金曙光投資者關(guān)系獎”，它們在信息披露質(zhì)量與透明度、投資者溝通與互動效率、市場表現(xiàn)與投資者信心、合規(guī)與治理規(guī)范性等方面均做出了杰出表率。

    以PCB龍頭公司勝宏科技為例，其在投資者關(guān)系管理方面，嚴格遵守信息披露義務(wù)，高度重視與投資者的溝通，通過舉辦業(yè)績說明會、互動易回復(fù)、投資者熱線電話接聽等多種方式，全面展示公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及戰(zhàn)略規(guī)劃，積極向市場傳遞公司的長期投資價值，提升信息傳播的效率和透明度，促進與投資者之間的良性溝通。

    勝宏科技還通過官方網(wǎng)站投資者關(guān)系專欄、投資者“互動易”平臺、投資者咨詢電話、公開電子信箱等多種溝通渠道，以及開展業(yè)績說明會、投資者調(diào)研工作等方式，積極回復(fù)投資者關(guān)心的重要問題，促進與投資者的良性互動，切實提高公司的透明度。

    再比如京東方A，其在2024年持續(xù)堅持以主動、專業(yè)、多元化的方式開展投資者關(guān)系相關(guān)工作，并為此設(shè)立了專門的投資者關(guān)系團隊。其中在服務(wù)機構(gòu)投資者方面，公司與多種類型機構(gòu)投資者均建立高效的溝通機制，讓公司始終在市場中保持著一定的關(guān)注度。積極通過開展機構(gòu)投資者調(diào)研、參加券商策略會、舉辦機構(gòu)反路演等活動高質(zhì)量服務(wù)機構(gòu)投資者。在服務(wù)中小投資者方面，公司始終致力于做好中小投資者服務(wù)，并堅持做到一視同仁。公司充分利用股東大會、網(wǎng)上業(yè)績說明會、深交所互動易平臺、投資者熱線、投資者信箱等方式與中小投資者保持積極的互動交流，解答投資者的問題，傾聽投資者的建議，并為其權(quán)利的行使提供便利。目的在于促進公司與投資者公開、透明、高效、一致的溝通，使其能夠更好了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營情況及技術(shù)成果等。

    此外，京東方A還聯(lián)合第三方專業(yè)投資者關(guān)系服務(wù)機構(gòu)，通過數(shù)字化平臺開展投資者關(guān)系活動，方便投資者與公司溝通的同時，能夠保證投資者關(guān)系活動的合規(guī)性和公平性。在投資者保護方面，公司積極響應(yīng)證監(jiān)會、交易所、上市公司協(xié)會的號召，采用線上、線下結(jié)合的方式，開展投資者教育活動，持續(xù)提高投資者投資知識水平?；顒觾?nèi)容聚焦全面實行注冊制，促進投資者理性投資，踐行上市公司社會責(zé)任。

    上述公司實踐充分證明：健全的投資者關(guān)系體系不僅能有效增強市場信任、提升公司治理形象，更是實現(xiàn)企業(yè)與投資者價值共創(chuàng)的重要基石。獲獎企業(yè)的成功經(jīng)驗為資本市場樹立了溝通典范，推動形成良性互動的投融生態(tài)。

    北方華創(chuàng)、潤和軟件等80家公司

    榮獲“金曙光新質(zhì)生產(chǎn)力獎”

    新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章

    [表彰80家以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級的標(biāo)桿企業(yè)，其通過研發(fā)投入與智能化轉(zhuǎn)型構(gòu)筑持久核心競爭力。]

    “金曙光新質(zhì)生產(chǎn)力獎”表彰的是將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級、為國家現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)注入強勁動能的標(biāo)桿企業(yè)。這些公司倡導(dǎo)企業(yè)依托關(guān)鍵技術(shù)突破、持續(xù)研發(fā)投入、數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型與未來產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局，加速新質(zhì)生產(chǎn)力的培育與壯大，構(gòu)筑持久而強勁的核心競爭力。

    評選結(jié)果顯示，以北方華創(chuàng)、長城汽車、江淮汽車、歌爾股份、雙匯發(fā)展、英維克、長川科技、潤和軟件為代表的80家公司成功上榜2025年《證券市場周刊》“金曙光新質(zhì)生產(chǎn)力獎”獲獎名單。這些公司不僅基本面表現(xiàn)出色，且在研發(fā)投入方面也在行業(yè)內(nèi)處領(lǐng)先位置。此外，通過技術(shù)突破、效率提升與模式創(chuàng)新，新質(zhì)生產(chǎn)力還直接驅(qū)動了獲獎公司的營收增長、盈利改善與市場地位鞏固。

    以北方華創(chuàng)為例，公司是中國集成電路高端工藝裝備的龍頭企業(yè)，其以持續(xù)豐富產(chǎn)品矩陣開拓新市場。主營業(yè)務(wù)涵蓋電子工藝裝備和電子元器件兩大板塊，其中半導(dǎo)體設(shè)備模塊以領(lǐng)先的技術(shù)實力、多樣化的產(chǎn)品種類和廣泛的工藝覆蓋，不斷鞏固其國內(nèi)領(lǐng)先優(yōu)勢。公司長期專注于集成電路制造中的刻蝕、薄膜沉積等核心工藝環(huán)節(jié)，并全面布局熱處理、濕法設(shè)備等領(lǐng)域。

    在國產(chǎn)替代加速與下游產(chǎn)能擴張的雙重驅(qū)動，以及依托新產(chǎn)品的不斷放量與對高潛力細分市場的持續(xù)切入，北方華創(chuàng)進一步打開業(yè)績成長空間。據(jù)Wind數(shù)據(jù)，自2016年以來，公司營收和歸母凈利潤持續(xù)增長，其中營收規(guī)模由2016年的16.22億元提升到2024年的298.38億元，歸母凈利潤由2016年的0.93億元提升至2024年末的56.21億元。2025年前三季度，實現(xiàn)營業(yè)收入273.01億元，同比增長32.97%；實現(xiàn)歸母凈利潤51.3億元，同比增長14.83%。

    投資回報上，2010年上市以來，北方華創(chuàng)股價上漲了43倍，是A股市場超級牛股之一。公司保持每年現(xiàn)金分紅，累計現(xiàn)金分紅金額達15.35億元，派息融資比為11.36%。在近三年，北方華創(chuàng)現(xiàn)金分紅規(guī)模明顯提升，2022年至2024年累計現(xiàn)金分紅（含回購）金額達12.17億元。

    再比如潤和軟件，公司通過積極擁抱并深度融合新質(zhì)生產(chǎn)力，在2024年實現(xiàn)了經(jīng)營質(zhì)量的顯著提升和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的加速。公司聚焦國產(chǎn)化、數(shù)字化、智能化創(chuàng)新技術(shù)，將開源鴻蒙（OpenHarmony）、開源歐拉（openEuler）等核心基礎(chǔ)軟件與人工智能（AI）技術(shù)作為新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵引擎，為自身發(fā)展注入了強勁動力。

    潤和軟件戰(zhàn)略清晰，將新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展置于核心位置。作為OpenHarmony項目群初始成員單位及A類捐贈人，潤和軟件深度參與生態(tài)共建，累計貢獻主倉代碼超77萬行，并推出了12款面向金融、電力等行業(yè)的軟件發(fā)行版，發(fā)行版數(shù)量在社區(qū)位列第一。在開源歐拉（openEuler）領(lǐng)域，作為黃金捐贈人，公司基于openEuler研發(fā)的企業(yè)級操作系統(tǒng)HopeOS已形成產(chǎn)品家族，并實現(xiàn)了在服務(wù)器預(yù)裝、能源、電力等多個關(guān)鍵行業(yè)的商業(yè)化落地。2024年，公司進一步提出“All in AI”戰(zhàn)略，推出AI軟硬一體化平臺AIRUNS 2.0，并與昇騰聯(lián)合推出IntelliCore AI解決方案一體機，打造了從算力、平臺到行業(yè)應(yīng)用的全棧AI能力。

    新質(zhì)生產(chǎn)力的布局直接反映在潤和軟件的經(jīng)營成果上。2024年度報告顯示，公司實現(xiàn)營業(yè)收入33.99億元，同比增長9.43%；尤其值得注意的是，歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為8583.82萬元，同比大幅增長53.02%，這表明公司主營業(yè)務(wù)盈利能力顯著增強，創(chuàng)新業(yè)務(wù)的投入開始產(chǎn)生實效。此外，公司在2024年研發(fā)投入金額達3.58億元，雖總額同比略有下降，但資本化研發(fā)支出占凈利潤的比重仍較高，體現(xiàn)了公司對前沿技術(shù)和高價值項目的持續(xù)押注。創(chuàng)新的成果正在加速轉(zhuǎn)化為市場競爭力與新的收入來源。

    榮獲“金曙光新質(zhì)生產(chǎn)力獎”的公司成功經(jīng)驗充分證明：新質(zhì)生產(chǎn)力不僅是技術(shù)革新的引擎，更是企業(yè)提升核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵動力。獲獎企業(yè)的成功實踐為產(chǎn)業(yè)升級樹立了標(biāo)桿，為推動現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)注入強勁動能。

    百利天恒、瑞芯微等80家公司

    榮獲“金曙光成長力獎”

    戰(zhàn)略遠見驅(qū)動價值創(chuàng)造

    [授予80家在業(yè)務(wù)拓展與業(yè)績增長上展現(xiàn)卓越潛能的公司，這些公司憑借前瞻戰(zhàn)略布局實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。]

    “金曙光成長力獎”旨在表彰在業(yè)務(wù)拓展與業(yè)績增長上彰顯卓越潛能與持續(xù)動能的上市公司。重點關(guān)注企業(yè)的營收與利潤增長率、市場份額的提升、新業(yè)務(wù)的孵化與成長，以及核心競爭壁壘的構(gòu)建，倡導(dǎo)企業(yè)憑借前瞻的戰(zhàn)略布局與高效的執(zhí)行能力，開辟高質(zhì)量、可持續(xù)的發(fā)展路徑，為投資者創(chuàng)造長期、豐厚的價值回報。

    通過評選，正丹股份、華源控股、普冉股份、云南鍺業(yè)、百利天恒、雙林股份、瑞芯微、新易盛等80家公司榮獲2025年《證券市場周刊》“金曙光成長力獎”。其中，正丹股份、華源控股、普冉股份是獲獎公司中2024年歸母凈利潤增長最快的公司，分別同比增長了11949.39%、739.00%、705.74%。而在營收方面，百利天恒、新易盛、正丹股份、捷佳偉創(chuàng)的2024年營收增速均超過100%，分別達到936.31%、179.15%、126.31%和116.26%。

    以百利天恒為例，公司正展現(xiàn)出卓越的成長力，其核心驅(qū)動力源于創(chuàng)新藥業(yè)務(wù)的重大突破與全球化商業(yè)價值的兌現(xiàn)。公司業(yè)績呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，2024年公司實現(xiàn)營收同比增長936.31%，歸母凈利潤同比增長575.02%，原因是公司與BMS就BL-B01D1達成的合作協(xié)議首付款到賬及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)收入確認，推動營業(yè)收入、凈利潤等核心利潤指標(biāo)較上年同期大幅增長；同時，現(xiàn)金流入直接改善經(jīng)營性現(xiàn)金流并提升總資產(chǎn)規(guī)模，最終帶動凈資產(chǎn)增厚，進而影響相關(guān)財務(wù)指標(biāo)。與BMS就BL-B01D1達成的合作協(xié)議首付款到賬及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)收入確認，標(biāo)志著公司從研發(fā)投入期正式邁入價值收獲期。

    在市場份額與核心競爭力構(gòu)建上，百利天恒通過前瞻性的戰(zhàn)略布局，構(gòu)建了以雙特異性抗體、ADC等為核心的多元化技術(shù)平臺，形成了極具差異化的抗腫瘤藥物管線。其核心競爭壁壘不僅體現(xiàn)在領(lǐng)先的研發(fā)技術(shù)，更通過與國際制藥巨頭百時美施貴寶（BMS）的合作，獲得了全球頂級藥企的認可，極大地提升了公司在全球生物制藥領(lǐng)域的行業(yè)地位與品牌影響力。

    新業(yè)務(wù)的孵化已轉(zhuǎn)化為強大的成長動能。創(chuàng)新藥業(yè)務(wù)從無到有，成為公司絕對的增長引擎。公司憑借高效的執(zhí)行能力，快速推進BL-B01D1的國際多中心臨床研究，開辟了一條從源頭創(chuàng)新到全球價值兌現(xiàn)的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展路徑。這種以尖端研發(fā)為基石、以全球合作為杠桿的模式，正為投資者創(chuàng)造著長期且豐厚的價值回報前景。

    再以瑞芯微為例，公司主要致力于大規(guī)模集成電路及應(yīng)用方案的設(shè)計、開發(fā)和銷售，是國內(nèi)人工智能物聯(lián)網(wǎng)AIoT SoC芯片的領(lǐng)先者。公司長期深耕AIoT領(lǐng)域，致力于為下游客戶提供不同算力、不同性能層次的AIoT SoC系列芯片平臺，以及配套的電源管理芯片、接口轉(zhuǎn)換芯片、無線連接芯片等數(shù)?；旌闲酒湍＝M等。公司擁有一支以系統(tǒng)級芯片、模擬電路芯片設(shè)計和算法研究為特長的研發(fā)團隊，在處理器和數(shù)?；旌闲酒O(shè)計、多媒體處理、影像算法、系統(tǒng)軟件開發(fā)上具有豐富的經(jīng)驗和技術(shù)儲備。

    近年來，瑞芯微展現(xiàn)出強勁的成長力，其發(fā)展路徑清晰體現(xiàn)了從復(fù)蘇到高質(zhì)量增長的躍遷。公司憑借著在前沿應(yīng)用領(lǐng)域的精準卡位和強大的技術(shù)執(zhí)行力，成功開辟了一條以AI和智能化為核心的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展路徑，持續(xù)為投資者創(chuàng)造長期而豐厚的價值回報。

    在營收與利潤方面，瑞芯微在經(jīng)歷短期調(diào)整后，于2023年第三季度率先實現(xiàn)業(yè)績拐點，在單季度營收同比大幅增長83.26%的同時，歸母凈利潤也同比大增1318.46%，盈利能力顯著修復(fù)。2024年財報顯示，公司實現(xiàn)營收同比增長46.94%，實現(xiàn)歸母凈利潤同比增長341.01%；2025年三季報顯示，營收同比增長45.46%，歸母凈利潤同比增長121.65%。業(yè)績的持續(xù)增長背后，是公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化，高端SoC芯片占比提升，驅(qū)動毛利率穩(wěn)步上行，展現(xiàn)了卓越的經(jīng)營韌性。

    在市場份額與新業(yè)務(wù)拓展方面，公司成果斐然。其AIoT（智能物聯(lián)）業(yè)務(wù)在商業(yè)、工業(yè)等高端應(yīng)用領(lǐng)域深度滲透，市場份額穩(wěn)步提升。同時，公司成功孵化和培育了兩大高增長新業(yè)務(wù)：一方面，在汽車電子領(lǐng)域，智能座艙芯片已實現(xiàn)大規(guī)模量產(chǎn)上車，成功進入主流車企供應(yīng)鏈，成為強勁的增長極；另一方面，在人工智能領(lǐng)域，其大算力AIoT芯片（RK3576、RK3588）及ARM架構(gòu)的PC處理器，正抓住端側(cè)AI爆發(fā)的歷史性機遇，市場前景廣闊。

    公司的核心競爭壁壘，構(gòu)建于其深厚的技術(shù)積累和對“主控SoC+AI”戰(zhàn)略的堅定投入。通過持續(xù)高強度的研發(fā)，瑞芯微在大型異構(gòu)計算、高速接口、顯示處理等核心技術(shù)上建立起領(lǐng)先優(yōu)勢，其芯片平臺具備高性能、低功耗及開放性的特點，形成了強大的客戶黏性和生態(tài)壁壘。

    上述案例彰顯了高成長企業(yè)的卓越潛力，前瞻性的戰(zhàn)略布局與高效的執(zhí)行能力是它們持續(xù)成長的核心動力。總之，獲獎企業(yè)以技術(shù)突破和模式創(chuàng)新構(gòu)建競爭壁壘，不僅實現(xiàn)自身跨越式發(fā)展，更為投資者創(chuàng)造了長期豐厚的價值回報，為資本市場注入了蓬勃活力。

    農(nóng)業(yè)銀行、中國平安等30家公司

    榮獲“金曙光優(yōu)秀金融企業(yè)獎”

    金融力量顯擔(dān)當(dāng) 穩(wěn)健前行譜新篇

    [獎勵30家在服務(wù)實體、防控風(fēng)險、推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面成就突出的金融機構(gòu)，彰顯其金融擔(dān)當(dāng)與穩(wěn)健基石作用。]

    “金曙光優(yōu)秀金融企業(yè)獎”專為金融行業(yè)設(shè)立，旨在表彰在服務(wù)實體經(jīng)濟、防控金融風(fēng)險、推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型及履行社會責(zé)任方面成就突出的銀行、證券、保險等金融機構(gòu)。鼓勵金融企業(yè)堅守主業(yè)，通過金融創(chuàng)新和審慎經(jīng)營賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維護金融穩(wěn)定，成為助推經(jīng)濟穩(wěn)健前行和中長期戰(zhàn)略實現(xiàn)的可靠基石與中流砥柱。

    評選結(jié)果顯示，農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、中國人壽、中國平安、中信銀行、中信證券、浦發(fā)銀行等30家公司榮獲2025年《證券市場周刊》“金曙光優(yōu)秀金融企業(yè)獎”。從獲獎公司總資產(chǎn)變化情況看，均在2024年實現(xiàn)了資產(chǎn)增長，其中國元證券、華林證券、中糧資本的總資產(chǎn)增長率均超過20%，分別達到29.54%、24.80%、21.78%。而在凈資產(chǎn)收益率方面，中國人壽、成都銀行、中國人保凈資產(chǎn)收益率居前。

    值得一提的是，在2024年市場起伏中，銀行股表現(xiàn)極其亮眼，不僅銀行指數(shù)上漲了43.56%，且個股表現(xiàn)超過銀行指數(shù)表現(xiàn)的也有7家，分別為上海銀行、成都銀行、浦發(fā)銀行、渝農(nóng)商行、江蘇銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行。其中，農(nóng)業(yè)銀行在2024年上漲54.74%的基礎(chǔ)上，2025年以來再次上漲了62.33%；工商銀行在2024年上漲52.39%基礎(chǔ)上，2025年上漲24.23%。

    與銀行同樣，保險股在2024年同樣表現(xiàn)出色，不僅保險指數(shù)在2024年上漲了42.52%，且龍頭保險公司中國人保上漲了62.06%、中國人壽上漲了50.59%、中國平安上漲了37.6%。雖然中國平安2024年表現(xiàn)不如中國人保和中國人壽，但其2025年的市場表現(xiàn)要好過后兩者，2025年以來上漲了20.47%，中國人保、中國人壽分別上漲了18.33%、7.09%。

    在此次獲獎公司中，農(nóng)業(yè)銀行最值得一提，其在服務(wù)實體經(jīng)濟、防控金融風(fēng)險、推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型及履行社會責(zé)任方面有著突出成就。資料顯示，農(nóng)業(yè)銀行2024年堅守服務(wù)實體經(jīng)濟本源，發(fā)放貸款和墊款總額達24.91萬億元，縣域貸款余額占境內(nèi)貸款比重超過40%，連續(xù)四年獲評鄉(xiāng)村振興服務(wù)“優(yōu)秀”。制造業(yè)貸款余額（按貸款投向）3.25萬億元，年減排二氧化碳當(dāng)量超1.48億噸。風(fēng)險防控能力持續(xù)增強，不良貸款率降至1.3%。

    在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面也成效顯著，分布式核心工程建設(shè)取得歷史性突破，信息系統(tǒng)在業(yè)務(wù)快速發(fā)展和分布式架構(gòu)技術(shù)轉(zhuǎn)型等多重挑戰(zhàn)下保持平穩(wěn)運行良好態(tài)勢。截至2024年末，“農(nóng)銀e貸”貸款余額5.73萬億元，較上年末增長34.8%；個人掌銀月活客戶數(shù)突破2.5億戶。社會責(zé)任履行方面，“農(nóng)情暖域”工會驛站達2.2萬家。通過“金融村主任”模式覆蓋4萬多個行政村，實現(xiàn)黨建與產(chǎn)業(yè)振興深度融合。

    2024年末，農(nóng)業(yè)銀行總資產(chǎn)432381.35億元（人民幣，下同），發(fā)放貸款和墊款總額249061.87億元，吸收存款303053.57億元，資本充足率18.19%，全年實現(xiàn)凈利潤2826.71億元。公司認真落實支持小微企業(yè)融資協(xié)調(diào)工作機制，央行口徑普惠金融貸款余額4.66萬億元，居同業(yè)第一。著力打造“農(nóng)銀養(yǎng)老”特色品牌，2.2萬家網(wǎng)點全部完成適老化改造，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)貸款增速68%，養(yǎng)老金受托管理規(guī)模超3000億元。農(nóng)業(yè)銀行以審慎經(jīng)營筑牢金融穩(wěn)定基石，彰顯國有大行在高質(zhì)量發(fā)展中兼顧商業(yè)價值與社會效益的擔(dān)當(dāng)。

    相比農(nóng)業(yè)銀行，險企中國平安是融保險、銀行、投資三大主營業(yè)務(wù)為一體、核心金融與互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)并行發(fā)展的個人金融生活服務(wù)集團，其同樣在服務(wù)實體經(jīng)濟、防控金融風(fēng)險、推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型及履行社會責(zé)任方面有著突出成就。

    資料顯示，中國平安2024年累計投入超10.14萬億元支持國家戰(zhàn)略和重點項目建設(shè)，為超4.5萬億元重大基建工程提供風(fēng)險保障，并創(chuàng)新推出低空經(jīng)濟保險、古樹名木救治保險等綠色金融產(chǎn)品，助力產(chǎn)業(yè)升級與生態(tài)保護。通過普惠金融專項服務(wù)覆蓋261萬小微企業(yè)及78萬戶普惠型貸款客戶，平安銀行“科創(chuàng)貸”等產(chǎn)品精準支持科技型中小企業(yè)發(fā)展，彰顯金融資源對實體經(jīng)濟的深度賦能。

    在防控金融風(fēng)險領(lǐng)域，平安構(gòu)建全流程ESG風(fēng)險管理體系，將環(huán)境與社會風(fēng)險納入信貸審批及投資決策環(huán)節(jié)，2024年產(chǎn)險反欺詐智能化理賠攔截減損達119.4億元。通過“鷹眼系統(tǒng)”實現(xiàn)災(zāi)害預(yù)警105.5億次，強化巨災(zāi)風(fēng)險應(yīng)對能力；銀行業(yè)務(wù)不良貸款率穩(wěn)定在1.06%，撥備覆蓋率保持250.71%，體現(xiàn)審慎經(jīng)營下資產(chǎn)質(zhì)量的穩(wěn)健性。

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果顯著，平安依托AI技術(shù)打造“三省”服務(wù)工程，壽險智能核保實現(xiàn)93%保單秒級處理，AI坐席年服務(wù)量超18.4億次。醫(yī)療生態(tài)圈通過“平安家醫(yī)”連接超5萬名醫(yī)生資源，為超1.5億客戶提供線上問診及健康管理服務(wù)?？萍假x能同時降低運營成本，產(chǎn)險車險線上化理賠占比達56%，有效提升服務(wù)效率與用戶體驗。

    履行社會責(zé)任方面，平安教育公益堅持30年，援建119所希望小學(xué)，2024年“勵志計劃”資助90支高校團隊開展可持續(xù)發(fā)展研究。通過“三村工程”提供產(chǎn)業(yè)幫扶資金520.14億元，志愿服務(wù)超3萬場，員工碳賬戶平臺推動減排行動覆蓋超18萬人。平安以“專業(yè)讓生活更簡單”的理念，將ESG融入公司治理，MSCI ESG評級升至AA級，成為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展標(biāo)桿。

    “金曙光優(yōu)秀金融企業(yè)獎”的評選結(jié)果充分證明，以農(nóng)業(yè)銀行、中國平安等為代表的優(yōu)秀金融機構(gòu)，正通過堅守主業(yè)、創(chuàng)新服務(wù)與嚴控風(fēng)險，在服務(wù)實體經(jīng)濟中彰顯價值，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中激發(fā)效能，在履行社會責(zé)任中傳遞溫度。它們不僅以優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和穩(wěn)健的市場表現(xiàn)贏得認可，更以審慎的經(jīng)營理念和持續(xù)的金融創(chuàng)新，為產(chǎn)業(yè)升級注入動能，為經(jīng)濟穩(wěn)健前行筑牢根基。

    徐工機械、德賽西威等100家公司董秘

    榮獲“金曙光優(yōu)秀董秘獎”

    卓越董秘鑄就資本市場信任基石

    [表彰100位卓越董秘，肯定其在規(guī)范運作、信息披露及投資者關(guān)系管理中的專業(yè)能力與核心紐帶價值。]

    “金曙光優(yōu)秀董秘獎”用于表彰董事會秘書，獎勵其在保障公司規(guī)范運作、完善信息披露、管理投資者關(guān)系、協(xié)助資本運作及推動市值管理等方面所展現(xiàn)出的卓越專業(yè)能力、高度敬業(yè)精神與嚴謹職業(yè)操守?？隙▋?yōu)秀董秘作為連接公司與監(jiān)管部門、媒體和投資者的核心紐帶，在提升公司治理水平和塑造良好資本市場形象中不可或缺的重要價值。

    評選結(jié)果顯示，牧原股份、東山精密、徐工機械、TCL科技、招商蛇口、德賽西威、三安光電等100家公司董秘榮獲2025年《證券市場周刊》“金曙光優(yōu)秀董秘獎”，他們在保障公司規(guī)范運作、完善信息披露、管理投資者關(guān)系等諸多工作中起到重要性作用。

    以徐工機械董事會秘書費廣勝為例，其作為連接監(jiān)管部門、媒體和投資者的核心紐帶，以嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守確保了公司各項運作合規(guī)透明，其專業(yè)表現(xiàn)獲得市場認可，體現(xiàn)了優(yōu)秀董秘在提升公司治理水平和塑造良好資本市場形象中的重要作用。

    據(jù)徐工機械2024年年報和可持續(xù)發(fā)展報告，費廣勝在2024年協(xié)助公司嚴格按照《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引》等法規(guī)要求，持續(xù)完善公司治理結(jié)構(gòu)，確保“三會一層”高效規(guī)范運作，全年組織召開董事會會議13次、監(jiān)事會會議5次、股東大會2次，審議議案78項，決策程序合法合規(guī)。

    在信息披露方面，費廣勝協(xié)助公司建立健全了信息披露制度體系，全年披露公告200余份，未出現(xiàn)更正或補充公告，確保信息披露真實、準確、完整、及時、公平。在強化主動信息披露、減少冗余信息的同時，通過業(yè)績說明會、日常路演等方式組織線上會議90余次，與超1400人次機構(gòu)投資者深度溝通，并創(chuàng)新開展境外投資者交流活動。

    在投資者關(guān)系管理方面，費廣勝協(xié)助公司打造多元化溝通渠道，通過400客服熱線、投資者互動平臺、實地調(diào)研等方式與投資者保持密切互動。2024年回復(fù)投資者電話問詢195次，處理深交所互動易平臺問題54次，并成功舉辦網(wǎng)上業(yè)績說明會。此外，費廣勝還協(xié)助公司制定了《全球投資者未來三年回報計劃》，協(xié)助公司通過現(xiàn)金分紅和股份回購相結(jié)合的方式回報投資者，2024年度現(xiàn)金分紅金額達21.27億元，回購金額37.30億元，切實保護投資者合法權(quán)益。

    再比如德賽西威董事會秘書章俊，其在2024年至2025年期間也展現(xiàn)出卓越的專業(yè)能力與嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守，以高度的敬業(yè)精神和專業(yè)能力，為持續(xù)提升德賽西威治理水平、塑造透明可靠的資本市場形象作出了不可或缺的重要貢獻。

    其中公司治理方面，其協(xié)助公司董事會和管理層本著公司的實際情況，不斷完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理制度，建立健全公司內(nèi)部管理和控制制度，持續(xù)深入開展公司治理活動，規(guī)范公司運作，提高治理水平。

    在投資者關(guān)系管理方面也成效顯著，章俊協(xié)助公司嚴格按照《公司法》、《證券法》和證監(jiān)會、深圳證券交易所關(guān)于信息披露的相關(guān)要求，遵守真實、可靠的原則，向股東及社會公眾及時、準確地披露公司信息。資料顯示，2024年度，公司通過編制臨時公告與定期報告，及時向股東及社會公眾報告公司財務(wù)及經(jīng)營信息。同時，通過投資者關(guān)系活動，公司積極開展與投資者之間的交流。公司官網(wǎng)優(yōu)化投資者關(guān)系專欄，持續(xù)通過交易所投資者互動關(guān)系平臺、公司投資者熱線等方式答復(fù)投資者問題，保持投資者交流渠道暢通，幫助投資者了解公司、走近公司，成功搭建起公司與投資者及社會公眾之間公平、有效的溝通橋梁。經(jīng)深交所考核，公司在上市后，連續(xù)六年獲得深交所信息披露考核最高等級A級。

    “金曙光優(yōu)秀董秘獎”的評選結(jié)果充分證明，以費廣勝、章俊為代表的優(yōu)秀董事會秘書，正通過其卓越的專業(yè)能力與嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守，在保障公司規(guī)范運作、完善信息披露、提升投資者關(guān)系質(zhì)量等方面發(fā)揮著不可替代的作用。他們不僅是連接公司與各方的核心紐帶，更是提升治理水平和塑造良好市場形象的關(guān)鍵推動者。他們的價值不僅體現(xiàn)在數(shù)據(jù)化的業(yè)績中，更彰顯于資本市場對上市公司日益增強的信任與認可之中。

    （文中個股僅為舉例分析，不作買賣推薦。）