3月28日，人社部官網(wǎng)顯示，為貫徹習近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述的指示精神，落實黨中央、國務院打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署，2018年，人力資源社會保障部組織開展了人力資源服務機構(gòu)助力脫貧攻堅行動，發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)職能優(yōu)勢，通過開展精準對接、專場招聘、創(chuàng)業(yè)指導等五項行動措施，助力脫貧攻堅。行動開展以來，各地認真貫徹落實，積極完善政策措施，實施精準對接幫扶，聚焦貧困地區(qū)和貧困人口，強化創(chuàng)業(yè)指導服務，扎實做好精準扶貧各項工作，助力脫貧攻堅成效顯現(xiàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計，2018年各地人力資源服務機構(gòu)舉辦扶貧專項招聘會或?qū)踊顒?000余場，提供崗位55.71萬個，達成就業(yè)意向6.13萬人。為鞏固行動成果，進一步加強貧困地區(qū)人力資源市場建設，逐步解決我國在扶貧開發(fā)中勞務組織化程度不高、發(fā)揮市場力量不夠的問題，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步開展人力資源服務機構(gòu)助力脫貧攻堅行動的通知》（以下簡稱《通知》），進一步開展人力資源服務機構(gòu)助力脫貧攻堅行動。

    《通知》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)在助力脫貧攻堅、提高勞務組織化程度中的重要作用，提出了六方面具體措施：一是開展人力資源服務機構(gòu)勞務組織提升行動。各地要依托東西部扶貧協(xié)作機制、對口支援機制，針對貧困地區(qū)特別是“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)努力擴大勞務輸出規(guī)模，促進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，著力提升勞務協(xié)作的組織化程度和就業(yè)質(zhì)量。對人力資源服務機構(gòu)等市場主體開展貧困勞動力有組織勞務輸出的，可通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助購買基本服務成果。二是開展人力資源服務機構(gòu)精準對接行動。各地要充分發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)的作用，進一步加強與貧困地區(qū)扶貧部門、貧困勞動力需求對接，為貧困勞動力提供精準對接服務。鼓勵人力資源服務機構(gòu)深入貧困地區(qū)，實施定點服務和上門服務。三是開展人力資源服務機構(gòu)專場招聘行動。充分發(fā)動各級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務機構(gòu)召開扶貧專場招聘會，針對貧困勞動力提供有針對性的服務，為貧困勞動者送政策、送信息，讓貧困勞動者掌握獲取就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和招聘崗位信息的渠道。四是開展人力資源服務機構(gòu)創(chuàng)業(yè)指導行動。各地要依托人力資源服務機構(gòu)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，進一步組織知名專家、企業(yè)家、創(chuàng)投人士深入貧困地區(qū)，為開展電商、農(nóng)產(chǎn)品加工、手工藝制作等項目提供創(chuàng)業(yè)指導等服務，通過創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)。五是開展人力資源服務機構(gòu)技能扶貧行動。各地要積極依托人力資源服務機構(gòu)開展貧困勞動力職業(yè)指導，組織人力資源服務機構(gòu)聯(lián)合技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)和企業(yè)面向貧困勞動力開展職業(yè)技能培訓，推行項目制培訓，增強培訓內(nèi)容與市場需求的匹配度，增強勞務組織化輸出質(zhì)量。六是開展貧困地區(qū)人力資源市場援助行動。按照實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略和建立統(tǒng)一開放市場有關(guān)要求，聚焦貧困地區(qū)特別是“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)人力資源市場建設，鼓勵各?。▍^(qū)、市）對省內(nèi)貧困地區(qū)開展人力資源市場建設援助計劃，開展對口交流合作，建立跨區(qū)域交流機制，加強貧困地區(qū)人力資源服務機構(gòu)與發(fā)達地區(qū)人力資源服務機構(gòu)合作，建立常態(tài)化合作機制。支持鼓勵東部省份引導人力資源服務機構(gòu)到貧困地區(qū)設立分支機構(gòu)，加強人力資源服務機構(gòu)合作，加強勞務對接，參與勞務協(xié)作，切實提高勞務組織化程度。