■本報記者 謝誠

    10月29日晚間，德邦股份發(fā)布公司2018年第三季度業(yè)績報告。數(shù)據(jù)顯示，公司第三季度營業(yè)收入為58.56億元，較上年同期增長8.91%，前三季度總營業(yè)收入為160.51億元，較上年同期增長9.60%，實現(xiàn)凈利潤4.59億元，較上年同期增長28.32%，基本每股收益0.48元，較上年同期增長14.29%。

    相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，大件物流市場規(guī)模預(yù)計2018年將突破5000億元。今年7月2日，德邦快遞在北京“水立方”舉辦戰(zhàn)略發(fā)布會，正式宣布由德邦物流更名為德邦快遞，并推出了行業(yè)內(nèi)第一款真正意義的大件快遞產(chǎn)品——大件快遞3.60kg。截至2018年9月，德邦快遞全國轉(zhuǎn)運中心總面積149萬余平方米，網(wǎng)點10000余家，覆蓋全國96%的區(qū)縣、94%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

    據(jù)統(tǒng)計，家電、家居等品類到2020年電商渠道滲透率將分別達(dá)到55%和25%。尤其對于當(dāng)今80后至00后的消費主力軍，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的滲透，線上購物下單成為當(dāng)今消費者的行為偏好。

    德邦股份相關(guān)人士向《證券日報》記者表示，家居物流是德邦快遞重要服務(wù)領(lǐng)域。目前德邦快遞已成功打造包含智慧末端、智慧場站、智慧運力的三大系統(tǒng)和六大支撐。在提高家居物流覆蓋率的同時，德邦快遞也將業(yè)務(wù)范圍拓展到校園托運業(yè)務(wù)，對該業(yè)務(wù)進(jìn)行垂直細(xì)分，在以往校園托運大件小件按需選擇、集中接送和駐點收貨、異常貨物先行理賠、“組團(tuán)發(fā)貨”、清潔包裝、送貨上樓等服務(wù)的基礎(chǔ)之上，面向畢業(yè)生實際需求，推出多項高性價比、人性化的優(yōu)惠服務(wù)。

    拓展業(yè)務(wù)方面，德邦快遞近日與新疆某部達(dá)成戰(zhàn)略合作方針，為軍隊后勤物資運輸提供特定化運輸方案，保障部隊后勤物資的及時運輸。

    在此前9月份的公告中，德邦快遞披露了其上市后第一期員工持股計劃（草案）。公告顯示，本次員工持股計劃籌集資金總額上限為2.2億元，激勵對象共計不超過2300人。激勵范圍廣，激勵人數(shù)多是本次員工持股計劃的最大特點。據(jù)了解，本次股權(quán)激勵將德邦快遞B6-7層級納入覆蓋范圍，旨在讓更多的優(yōu)秀基層管理者共享公司發(fā)展成果；本次股票兌現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)是凈利潤年復(fù)合增長率22%，營業(yè)收入年復(fù)合增長率25%，德邦快遞董事長崔維星向記者表示，“該業(yè)績目標(biāo)僅僅是公司過去三年增長的平均水平，以后只要公司業(yè)績好，股權(quán)激勵計劃會逐年推出，激勵覆蓋范圍還會逐步擴(kuò)大”。

    據(jù)介紹，德邦快遞目前已成立公司員工持股委員會，進(jìn)入董事會參與表決和分紅。有研究表明通過技術(shù)入股和管理者入股等方式將基層管理者納入委員會，將充分發(fā)揮民主管理制度的優(yōu)勢。進(jìn)一步從上到下刺激員工參與公司建設(shè)積極性。