本報(bào)記者 梁傲男

    “ESG不是西方語(yǔ)言，而是世界語(yǔ)言。作為聯(lián)合國(guó)為推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展提出的重要理念，ESG的核心價(jià)值在于通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化、體系化的評(píng)價(jià)機(jī)制引導(dǎo)商業(yè)向善，與我國(guó)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求高度契合。”近日，中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委原黨委委員、秘書(shū)長(zhǎng)彭華崗在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者在內(nèi)的媒體采訪時(shí)如此表示。

    彭華崗認(rèn)為，近年來(lái)，無(wú)論是中央企業(yè)、地方企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)還是外資企業(yè)，在ESG的認(rèn)識(shí)、理解和實(shí)踐層面均有顯著提升。構(gòu)建中國(guó)ESG體系、提升企業(yè)ESG實(shí)踐水平，是中國(guó)企業(yè)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的重要路徑。

    “ESG的推進(jìn)不應(yīng)局限于企業(yè)自身，而應(yīng)貫穿產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈與價(jià)值鏈的全過(guò)程。目前，越來(lái)越多的‘鏈主’企業(yè)正牽頭構(gòu)建ESG產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為上下游協(xié)同發(fā)展開(kāi)辟新路徑。”彭華崗對(duì)記者表示。

    不過(guò)，他也認(rèn)為，盡管不少企業(yè)在采購(gòu)等環(huán)節(jié)已初步引入ESG理念，但其關(guān)注仍較為淺層，亟需將ESG深度整合進(jìn)供應(yīng)商管理體系，使其成為與價(jià)格、質(zhì)量、交貨期、企業(yè)信用等并列的核心評(píng)估要素。例如，聯(lián)想、中國(guó)移動(dòng)等企業(yè)已通過(guò)供應(yīng)商大會(huì)等形式積極推動(dòng)ESG理念傳導(dǎo)，展現(xiàn)出將ESG融入全鏈條管理的初步努力。

    在推動(dòng)ESG本土化實(shí)踐的過(guò)程中，彭華崗表示，由于發(fā)展階段、監(jiān)管體系不同等原因，國(guó)際通行的ESG標(biāo)準(zhǔn)與ESG中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)在核心導(dǎo)向、實(shí)施重點(diǎn)、議題關(guān)注等方面存在一定差異。具體而言，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)多由資本市場(chǎng)主導(dǎo)，側(cè)重ESG對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值的影響；而中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)更注重政策引導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任與國(guó)家戰(zhàn)略的銜接。

    這種導(dǎo)向差異進(jìn)一步體現(xiàn)在議題設(shè)置上。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)主要圍繞通用ESG議題展開(kāi)，而中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)則結(jié)合我國(guó)社會(huì)文化背景、發(fā)展階段與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，融入了一系列本土化議題。例如，環(huán)境維度突出“雙碳”舉措，社會(huì)維度設(shè)置“共同富裕”等特色內(nèi)容，治理維度則納入“黨的建設(shè)”相關(guān)指標(biāo)，體現(xiàn)出與中國(guó)發(fā)展實(shí)際的高度契合。

    關(guān)于ESG中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)如何與國(guó)際接軌，彭華崗提出應(yīng)堅(jiān)持“求大同、存小異”的總體思路，即在吸收全球共識(shí)議題的基礎(chǔ)上，融入反映中國(guó)特色的ESG價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)國(guó)際共識(shí)原則與我國(guó)路徑的有機(jī)融合，為評(píng)判企業(yè)ESG表現(xiàn)提供本土化工具。

    在“求大同”方面，彭華崗表示，可基于聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)等國(guó)際共識(shí)框架，在環(huán)境維度關(guān)注溫室氣體排放管理，在社會(huì)維度重視員工福利、職業(yè)健康等共性議題，以保持與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)同；在“存小異”方面，則應(yīng)充分考慮中國(guó)發(fā)展階段、投資者結(jié)構(gòu)和監(jiān)管特點(diǎn)，增強(qiáng)指標(biāo)設(shè)置與權(quán)重的包容性與適用性，通過(guò)多樣化“ESG組合”更準(zhǔn)確地反映企業(yè)綜合表現(xiàn)。

    談及未來(lái)工作重點(diǎn)，彭華崗對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)將聚焦四大方向：一是拓展供應(yīng)鏈ESG治理，擴(kuò)大中國(guó)供應(yīng)商ESG評(píng)級(jí)平臺(tái)的覆蓋范圍與應(yīng)用深度；二是推動(dòng)人工智能與ESG深度融合，探索AI在ESG報(bào)告編制、績(jī)效評(píng)估等多維度的應(yīng)用；三是加強(qiáng)ESG專業(yè)人才培養(yǎng)，系統(tǒng)培育具備跨學(xué)科能力的復(fù)合型人才；四是強(qiáng)化跨行業(yè)、跨領(lǐng)域協(xié)同，統(tǒng)籌政產(chǎn)學(xué)研資源，共同構(gòu)建符合中國(guó)實(shí)際、具備國(guó)際視野的ESG生態(tài)體系。

（編輯 喬川川）