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區(qū)塊鏈加速落地 人才稀缺成最大挑戰(zhàn)

2019-11-15 05:12  來源:21世紀經濟報道

    區(qū)塊鏈需要的是復合型人才,區(qū)塊鏈不單純是區(qū)塊鏈,更多的是業(yè)務模式的創(chuàng)新,所以需要熟悉業(yè)務的人。

    最近一段時間,朱江的朋友、家人紛紛打來電話,告訴他終于知道他是做什么的了。親朋好友的這一變化,是因為區(qū)塊鏈的火熱。

    2016年初,彼時供職于IBM的朱江開始專注于區(qū)塊鏈領域的研究,2018年,朱江加入金山云成為區(qū)塊鏈負責人。他向21世紀經濟報道記者表示,過去,區(qū)塊鏈領域的噪音太大,這讓很多真正做區(qū)塊鏈技術的行業(yè)人士被淹沒于其中。

    談論區(qū)塊鏈,繞不開比特幣,在很多人眼中,比特幣就等同于區(qū)塊鏈,而隨后各種發(fā)幣、炒幣行為的出現(xiàn)及過度宣傳,則給區(qū)塊鏈打上了“幣圈”的標簽,以至于很多真正研究區(qū)塊鏈技術的企業(yè)和個人都不敢聲張,生怕自己和“幣”產生關聯(lián)。

    而此次從中央層面提出要重視區(qū)塊鏈,也讓區(qū)塊鏈以前沿技術的形態(tài),旋風般地刮進了大眾的生活中,很多人更是由此第一次接觸到區(qū)塊鏈。這讓像朱江一樣的區(qū)塊鏈技術研究者們,也迎來了產業(yè)的春天。

    近日,除了朱江,21世紀經濟報道記者還采訪了騰訊云區(qū)塊鏈負責人邵兵和騰訊云區(qū)塊鏈首席架構師敖萌,他們向記者介紹了區(qū)塊鏈技術目前在行業(yè)應用方面的一些進展以及未來發(fā)展存在哪些難點。

    實際上在個人履歷方面,朱江、邵兵和敖萌有諸多相同之處。他們都是在2015年前后開始研究區(qū)塊鏈,當時,朱江和邵兵都是在IBM工作,敖萌則是在中國信息通信研究院工作,隨后在2018年,三人也不約而同的都選擇了到云服務平臺去繼續(xù)從事區(qū)塊鏈工作。

    邵兵告訴記者,他認為區(qū)塊鏈未來一定會扮演基礎設施的角色,會和云計算、大數(shù)據(jù)一樣重要?,F(xiàn)在,云計算已經成為數(shù)字經濟的基礎,但對于云上的企業(yè)還存在一個問題,即企業(yè)之間怎樣去協(xié)同,而這將是區(qū)塊鏈技術能夠解決的問題。

    聯(lián)盟鏈成技術落地關鍵

    中國信通院日前發(fā)布的《區(qū)塊鏈白皮書(2019)》對區(qū)塊鏈進行了如下定義:區(qū)塊鏈(Blockchain)是一種由多方共同維護,使用密碼學保證傳輸和訪問安全,能夠實現(xiàn)數(shù)據(jù)一致存儲、難以篡改、防止抵賴的記賬技術,也稱為分布式賬本技術(DistributedLedgerTechnology)。

    邵兵表示,區(qū)塊鏈主要有四大特性:一是分布式共識,增加了系統(tǒng)的可靠性;二是塊鏈式結構,保證數(shù)據(jù)的完整性;三是智能合約,確保價值的正確執(zhí)行;四是密碼學技術,確保交易的隱私性。

    若按類型劃分,區(qū)塊鏈又可以分為公有鏈、聯(lián)盟鏈和私有鏈,這三者在準入方式、鏈上資產、共識方式、激勵方式、交易速度、交易成本及商業(yè)價值方面均有明顯的差異。

    朱江告訴記者,區(qū)塊鏈的發(fā)展有兩個重要時間點,分別是2009年和2016年。其中,2009年是比特幣白皮書的發(fā)行,讓外界進一步認識了區(qū)塊鏈;2016年則是在公有鏈之外聯(lián)盟鏈技術興起,這為現(xiàn)在的區(qū)塊鏈應用打下了重要基礎。

    記者了解到,無論是金山云還是騰訊云,目前做的區(qū)塊鏈技術服務都是圍繞著聯(lián)盟鏈展開。但邵兵和朱江均向記者強調,現(xiàn)在做聯(lián)盟鏈,并不代表未來的區(qū)塊鏈一定是聯(lián)盟鏈所主導,更準確的說法是,聯(lián)盟鏈是未來的一個趨勢,而公有鏈是未來的一個理想。

    邵兵表示,從價值上來講,公有鏈更類似一個數(shù)字資產的流通平臺,像比特幣的底層便是公有鏈,但是在公有鏈的系統(tǒng)上,因為受制于它的共識算法,所以很難把更復雜的業(yè)務放上去。

    “而聯(lián)盟鏈強調的更多是治理的能力,在聯(lián)盟鏈上可以有一些進賬方,也會有一些數(shù)據(jù)節(jié)點,但公有鏈只有數(shù)據(jù)查看的權限”,邵兵進一步說,“可無論是聯(lián)盟鏈還是公有鏈,區(qū)塊鏈都要承載著一個非常重要的使命,即價值互聯(lián)網。它只有結合現(xiàn)有的物聯(lián)網、支付,讓價值真正的流通起來,才是好的區(qū)塊鏈。”

    BaaS平臺是云廠商首選

    對于區(qū)塊鏈技術的關注,騰訊最早可以追溯到2015年。2017年,騰訊云便推出了TBaaS的第一個版本,并向企業(yè)客戶進行了試點開放。

    記者從騰訊內部獲得的資料顯示,其目前在區(qū)塊鏈領域的產品主要有兩個,一個是騰訊金融科技的TrustSQL,這個主要聚焦于底層開發(fā)平臺的研發(fā)和定制化的區(qū)塊鏈應用落地;另外一個是騰訊云的TBaaS,它致力于降低企業(yè)使用區(qū)塊鏈的門檻,把區(qū)塊鏈服務平臺化,并探索區(qū)塊鏈+各行各業(yè)解決方案。

    金山云目前也推出了云價值鏈,涵蓋“云匯投融資信息管理方案”、“云合產融聚合服務平臺”、“云融供應鏈金融協(xié)同方案”、KBaaS商用區(qū)塊鏈平臺四個方面。

    朱江告訴記者,金山云現(xiàn)有的云匯投融資信息管理方案和云融供應鏈金融協(xié)同方案,都通過結合區(qū)塊鏈技術特性,在自生態(tài)循環(huán)金融場景中實現(xiàn)了信任關系的快速建立,并由此帶動機制和模式的更新迭代。

    可以看出,云服務廠商在推動區(qū)塊鏈技術落地時,BaaS(區(qū)塊鏈即服務)平臺已經成為一個極為重要的產品?!秴^(qū)塊鏈白皮書(2019)》也提到,BaaS作為一種新的系統(tǒng)交付形態(tài),與原有部署模式相比,在系統(tǒng)擴展性、易用性、安全性、運維管理等方面有很大優(yōu)勢。

    更為重要的是,BaaS把云計算與區(qū)塊鏈結合起來,采用容器、微服務以及可伸縮的分布式云存儲技術等創(chuàng)新方案,也提供了多種不同底層鏈的技術選項,這有助于簡化區(qū)塊鏈的開發(fā)、部署及運維,并降低區(qū)塊鏈應用門檻,提高應用靈活性。

    騰訊云區(qū)塊鏈首席架構師敖萌告訴記者,BaaS就是一個完整的云產品,這和那些做底層區(qū)塊鏈技術的企業(yè)有差別。比如騰訊的TBaaS,用戶拿去就可以用,并且具有整體的安全性,這也是BaaS的最大特點。

    此外,敖萌還強調,不僅僅是從技術角度需要BaaS平臺,從業(yè)務角度也非常需要它。“隨著鏈時代的到來,因為業(yè)務需要,企業(yè)也可能會參與到多個鏈條,這個時候,跨鏈也成為一個非常重要的基礎技術。有了這項技術,不同鏈上面的價值才能進行流轉,而BaaS平臺可以提供一些跨鏈的方式。”

    據(jù)記者了解,目前,騰訊云的TBaaS在多個場景中都已經實現(xiàn)應用,包括保險直賠、資金結算、電子票據(jù)、供應鏈金融、智慧醫(yī)療等領域。以供應鏈金融為例,騰訊云通過區(qū)塊鏈技術幫助一個客戶解決了傳統(tǒng)倉單質押融資過程中的身份信任、風險管控以及效率低下等問題。

    具體操作上,解決方案通過密鑰與數(shù)字證書可以確保業(yè)務參與方以真實身份通過區(qū)塊鏈實現(xiàn)線上多方協(xié)議并簽署電子合同;然后操作信息實現(xiàn)多方共享賬簿,做到數(shù)據(jù)不可篡改。

    同時,密碼學技術的應用則可確保交易信息只在必要的參與方之間直接進行分享,有效保護了商業(yè)隱私。而電子化的倉單作為一種數(shù)字資產和行使權益的唯一憑證,能夠在不同屬主之間進行流通。

    區(qū)塊鏈發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)

    目前,區(qū)塊鏈的重要性已經毋庸置疑,但在產業(yè)應用的道路上,仍然存在諸多挑戰(zhàn)。邵兵向21世紀經濟報道記者表示,區(qū)塊鏈應用的挑戰(zhàn)可以從業(yè)務和技術兩個層面來看。

    業(yè)務方面,在應用區(qū)塊鏈的時候需要面臨業(yè)務模式改變、隱私保護和商業(yè)競爭、線下資產上鏈難、資金流上鏈難等挑戰(zhàn);而技術方面,則面臨著技術部門文化滯后、區(qū)塊鏈人才匱乏、區(qū)塊鏈性能無法滿足業(yè)務需求、區(qū)塊鏈網絡運維難題等挑戰(zhàn)。

    邵兵稱,這些挑戰(zhàn),有一些是容易克服的,有一些卻很困難。其中,人才問題是現(xiàn)在區(qū)塊鏈落地面臨的最大挑戰(zhàn)。“區(qū)塊鏈需要的是復合型人才,因為區(qū)塊鏈不單純是區(qū)塊鏈,更多的是業(yè)務模式的創(chuàng)新,所以需要的是熟悉業(yè)務的人。”

    《區(qū)塊鏈白皮書(2019)》在談及區(qū)塊鏈人才稀缺的問題時也指出,區(qū)塊鏈技術是一門多學科跨領域的技術,包含了操作系統(tǒng)、網絡通訊、密碼學、數(shù)學、金融、生產等,但是我國目前在交叉學科方面尚有不足。

    根據(jù)《2018年區(qū)塊鏈人才供需與發(fā)展研究報告》顯示,在投遞簡歷的求職者中,真正具備區(qū)塊鏈相關技能和工作經驗的存量人才僅占需求量的7%。

    除了人才問題,《區(qū)塊鏈白皮書(2019)》還提到其他三個可能制約區(qū)塊鏈未來發(fā)展的因素,具體包括社會認知層面,大眾爭議與行業(yè)疑慮蔓延;監(jiān)管環(huán)境層面,我國監(jiān)管需增強政策彈性;技術應用層面,大規(guī)模推廣落地尚存難點等。

    不過,隨著政府對區(qū)塊鏈行業(yè)重視程度的不斷加大,區(qū)塊鏈行業(yè)也勢必會朝著更加健康的方向發(fā)展,在這過程中,上述挑戰(zhàn)或許也能夠被一一克服。至于區(qū)塊鏈行業(yè)目前是否存在競爭狀態(tài),朱江表示,“區(qū)塊鏈的世界一定是共管共治、共同打造的環(huán)境,這里目前仍然是一個藍海,所呈現(xiàn)的也更多是合作和協(xié)同。”

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