鄭州富士康最近又招人了,只要你能在富士康待夠三個月,除了工資以外,還能領(lǐng)到一萬塊錢的獎金;如果你能推薦一個人過來,也可以獎勵500元。怎么樣,心不心動?要不要組團(tuán)去富士康?
不過這次富士康要招的并不是正式工,而是臨時工。一般只有在遇到比較急的生產(chǎn)任務(wù)時,才會臨時招一波短工。這種入職獎勵也不是一直都有、一直都這么高的。只是每年7、8月份才是富士康訂單量最大的時候,而年底一般都是生產(chǎn)淡季,這次富士康為啥要花大價(jià)錢招人呢?
世界上有一半的蘋果手機(jī)來自鄭州富士康,而最近一段時間iphone13系列缺貨比較嚴(yán)重,再加上馬上就要過年了,過年可是個消費(fèi)旺季。所以富士康現(xiàn)在要提前備貨,大規(guī)模招工。
不過,這筆錢也不是那么好拿的。有曾經(jīng)在富士康待過的人爆料說,富士康要求待夠天數(shù)才能領(lǐng)獎金,但是他們?yōu)榱藴p少財(cái)務(wù)開支,會在打卡期滿前有事沒事的找點(diǎn)麻煩,你要是敢對著來那就上套了,他們正好有借口不發(fā)這筆錢。就算你熬過去了,等到了生產(chǎn)淡季,工廠不需要這么多人,也照樣會辭退你。
雖然現(xiàn)在有很多工廠給出了豐厚的條件,但年輕人越來越不愿意“進(jìn)廠”了,首先是日復(fù)一日的面對螺絲釘、車間,特別消耗人的激情,再一個,很多人覺得這份工作不是很體面,寧愿去送個外賣、快遞,或是開網(wǎng)約車,也不愿意進(jìn)工廠當(dāng)藍(lán)領(lǐng)。在人社部公布的今年三季度“最缺工”的100個職業(yè)里,有58個跟制造業(yè)有關(guān),“高級技工”出現(xiàn)了2000萬的人才缺口。
如果工廠給出的待遇夠豐厚,你愿意進(jìn)工廠上班嗎?
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