本報記者 李萬晨曦

    廣濟藥業(yè)上市22年來第一次進行股權激勵，11月12日晚間，廣濟藥業(yè)披露了2021年限制性股票激勵計劃（草案），計劃擬授予激勵對象限制性股票數(shù)量1040.00萬股，其中，首次授予限制性股票883.80萬股，首次授予的激勵對象不超過122人。

    廣濟藥業(yè)目前是全球最大的維生素B2產(chǎn)品供應商，主要生產(chǎn)維生素B2、B6以及醫(yī)藥制劑產(chǎn)品，主營維生素原料產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等業(yè)務，下轄武穴、孟州、咸寧三大生產(chǎn)基地，建立了以原料藥、制劑為核心的研發(fā)中心和多家配套子公司，現(xiàn)已發(fā)展成為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)。

    廣濟藥業(yè)建于1969年，50余年以來，從一個作坊式的縣辦小藥廠，成長為如今全球主要的維生素B2供應商，2014年，湖北省長投集團入主，2019年，廣濟藥業(yè)進行了上市以來第一次再融資，通過非公開發(fā)行股票募集3.64億元資金，用于維生素B2現(xiàn)代化升級與安全環(huán)保技術改造、維生素B12綜合利用項目以及補流，目前維生素B2相關項目已經(jīng)完成95%以上，B12正在加緊實施之中。

    由于廣濟藥業(yè)目前的產(chǎn)品結構不夠豐富，產(chǎn)業(yè)鏈也不夠長，抗市場波動能力不夠強，今年4月產(chǎn)生的新一屆董事會提出“再創(chuàng)業(yè)”，以逐步實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型以提升公司的經(jīng)營能力。公司將強化在“生物合成”領域的研發(fā)優(yōu)勢，加大在“化學合成”的研發(fā)力度，同時加強制劑產(chǎn)品銷售，這次股權激勵計劃，就是為了實現(xiàn)上述目標，充分激發(fā)公司管理人員及核心骨干的積極性。

    這次激勵計劃的考核，是在2023至2025年三個會計年度中，分年度對公司的業(yè)績指標進行考核，以達到業(yè)績考核目標作為激勵對象當年度的解除限售條件之一。

    關于業(yè)績考核條件，一是營業(yè)收入復合增長率達到一檔目標值以上，即15.00%，二檔34.30%，二是凈利潤復合增長率達到一檔目標值以上，即15.00%，二檔33.70%。一檔是最低條件，只有達到二檔目標值，且不低于同行業(yè)平均水平或?qū)似髽I(yè)75分位值，則公司層面的解除限售比例才能100%。

    該指標從廣濟藥業(yè)近年情況看，有一定挑戰(zhàn)性?！蹲C券日報》記者梳理公司近三年營業(yè)收入和凈利潤的數(shù)據(jù)，由于疫情等因素影響，2018年至2020年的三年平均復合增長率是負數(shù)，單看各年度，只有2018年是增長的，營業(yè)收入增長5.27%，凈利潤增長63.22%。

    “草案”顯示，作為公司業(yè)績基礎數(shù)值，2020年度，廣濟藥業(yè)營業(yè)收入68816.93萬元，凈利潤7029.95萬元。

    專家認為，廣濟藥業(yè)近年來發(fā)展相對進入瓶頸期，今年前三季度凈利潤增長55.13%，這得益于公司減費增效，營業(yè)收入的增長不盡如人意，公司亟待轉型升級，拓展新產(chǎn)品，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，豐富產(chǎn)品結構。在這種形勢下，公司推出股權激勵，彰顯公司管理層的決心和信心，以此建立企業(yè)的利益共同體，將激發(fā)高管團隊和中層骨干、技術骨干的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動公司持續(xù)創(chuàng)新，并自加壓力，制訂了具有一定挑戰(zhàn)性的考核目標，投資者對此將充滿期待。

（編輯 田冬）