本報記者 謝嵐

    見習記者 王鏡茹

    1月20日，邁瑞醫(yī)療披露2022年員工持股計劃（草案）。根據(jù)公告，該員工持股計劃的參加對象為公司核心員工和技術(shù)骨干，參加本次持股計劃的總?cè)藬?shù)不超過2700人。

    據(jù)悉，該員工持股計劃的股份來源為公司回購專用賬戶已回購的股票，合計不超過304.87萬股，約占當前公司股本總額的0.25%。員工受讓股票價格為50元/股，按照邁瑞醫(yī)療1月20日354.94元的股價來計算，相當于一點四折。

    值得注意的是，這是邁瑞醫(yī)療自2018年上市以來推出的首個員工持股計劃。同時，公司還就該員工持股計劃設(shè)定了“每年凈利潤增長約20%”的業(yè)績增長考核指標。

    透鏡公司研究創(chuàng)始人況玉清在接受《證券日報》記者采訪時表示：“受集采影響，醫(yī)藥及醫(yī)療器械未來的渠道將面臨較大變革，銷售團隊的作用會逐步下降，管理創(chuàng)新及研發(fā)團隊的作用將進一步提升，企業(yè)內(nèi)部利益格局也會隨之發(fā)生變化，員工集體的力量會更加突出，這可能是股權(quán)激勵的重要考量之一。”

    除邁瑞醫(yī)療外，臨近年關(guān)，多家上市公司都以員工持股形式派發(fā)“新年禮包”。同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，以員工持股計劃預案日為統(tǒng)計口徑，2022年年初至今共有10家上市公司發(fā)布員工持股計劃，預案金額總計16.54億元，覆蓋員工5963名。

    按照證監(jiān)會行業(yè)分類，10家上市公司主要集中在專用設(shè)備制造業(yè)、化學原料和化學制品制造業(yè)、生態(tài)保護和環(huán)境治理業(yè)、儀器儀表制造業(yè)。目前，已有2家上市公司持股計劃通過股東大會審議，剩余8家形成董事會預案。

    值得一提的是，以1月20日收盤價為統(tǒng)計標準，除有2家公司以類似基金形式按份認購外，其余8家上市公司的員工受讓股票價格均低于本公司股票現(xiàn)價。具體來看，受讓價格占股票現(xiàn)價比例大于50%的共有4家，分別為53%、54%、59%、99%，另外4家分別為14%、22%、27%、30%，8家上市公司員工受讓股票價格占股票現(xiàn)價比例中位數(shù)為41%。

    對此，況玉清認為，激勵行權(quán)定價應與行權(quán)條件深度掛鉤。如果定價過低折扣過大，那就應該相應大幅提高行權(quán)條件，尤其是對業(yè)績增長幅度的要求，否則效果會大打折扣。

    工信部信息通信經(jīng)濟專家委員會委員盤和林告訴記者：“上市公司推行員工持股，目的是激發(fā)員工工作熱情，提高員工創(chuàng)造力。對于受讓價格低于股價這件事，其實企業(yè)不同，原因不同，而動機也未必相同。”