本報記者 李昱丞

    光學鏡頭制造商宇瞳光學推出上市以來的首份員工持股計劃。

    9月26日，宇瞳光學發(fā)布2023年員工持股計劃（草案），員工持股計劃籌集資金總額不超過5005萬元，以“份”作為認購單位，每份份額為1.00元。該員工持股計劃擬以7.00元/股的價格購買公司回購的股份共計不超過715萬股，參加對象共計不超過400人。

    宇瞳光學表示，推出員工持股計劃主要是為了持續(xù)推進長期激勵機制的建設，吸引和留住優(yōu)秀人才，有效結(jié)合股東利益、公司利益和員工利益。

    接續(xù)股權(quán)激勵計劃

    宇瞳光學員工持股計劃的股票來自二級市場回購。公司于9月20日披露《關于以集中競價交易方式回購公司股份方案》，擬使用自有資金5000萬元－10000萬元以集中競價交易方式回購股份，回購股份價格不超過21.00元/股，回購的股份將全部用于實施員工持股計劃或股權(quán)激勵計劃。

    草案顯示，宇瞳光學多名董監(jiān)高參與員工持股計劃認購。宇瞳光學董事長張品光、董事兼總經(jīng)理金永紅分別擬最多認購303.10萬份，分別占員工持股計劃總份額的6.06%；董事林炎明、董事谷晶晶、監(jiān)事會主席康富勇、監(jiān)事朱盛宏分別擬最多認購126萬份，分別占2.52%；公司（含子公司）其他核心員工388人擬認購份額上限為3631.60萬份，占比72.56%。

    就價格而言，員工持股計劃7.00元/股的購買價格相較于宇瞳光學9月25日收盤價14.01元/股折價約50%。宇瞳光學表示，為有效吸引和留住核心人才，增強核心人才的責任感和使命感，促進公司可持續(xù)發(fā)展，需要在一定程度上保障員工持股計劃的激勵有效性。

    此前宇瞳光學曾在2021年10月推出限制性股票激勵計劃，激勵對象人數(shù)不超過236人，考核年度為2022年－2024年三個會計年度。宇瞳光學方面人士對《證券日報》記者表示：“近年來公司新招聘了一些技術(shù)人才，此次推出員工持股計劃主要是為了留住人才、穩(wěn)定隊伍。”

    “高管和員工參與公司的員工持股計劃可以有機會分享公司未來成長的紅利。”北京盈科（上海）律師事務所高級合伙人陳元認為。

    計劃到2026年營收或利潤增長30%

    根據(jù)草案，此次宇瞳光學員工持股計劃持有股票解鎖對應的考核年度為2024年－2026年，公司層面業(yè)績考核要求是，以2023年營業(yè)收入或扣非后歸母凈利潤為基數(shù)，2024年－2026年公司營收或扣非后歸母凈利潤分別增長不低于10%、20%、30%（剔除激勵成本影響）。

    資料顯示，宇瞳光學主要從事專業(yè)從事光學鏡頭產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，公司業(yè)務主要集中在安防、智能家居、汽車光學領域。財報顯示，2022年，宇瞳光學實現(xiàn)營收18.46億元，實現(xiàn)歸母凈利潤1.44億元。

    宇瞳光學在安防領域具有較高的市場占有率，截至2022年，宇瞳光學安防監(jiān)控鏡頭的出貨量全球市場占有率已經(jīng)達到47.5%。此外，公司汽車光學領域業(yè)務增長較快。財報顯示，在2023年上半年，宇瞳光學車載鏡頭業(yè)務實現(xiàn)營收8853.73萬元，同比增長8455.44%。

    宇瞳光學今年9月22日接受機構(gòu)調(diào)研時表示，從公司今年一季度、二季度及近兩個月的出貨量情況來看，安防行業(yè)處于逐步復蘇的過程，持續(xù)性仍有待觀察。2023年業(yè)績既存在玻璃非球面鏡片營收大幅增長及車載鏡頭業(yè)務較快增長等有利因素，也受新項目投入使用、產(chǎn)能爬坡（折舊攤銷）、市場需求整體偏弱、毛利率下降、股份支付、可轉(zhuǎn)債按較高的預期報酬率計提財務費用等多因素綜合影響。

    前述宇瞳光學方面人士對《證券日報》記者表示，今年一季度在新能源汽車行業(yè)的價格戰(zhàn)背景下，整車廠方案沒有定型，對公司一季度車載鏡頭業(yè)務造成了一定影響，此后二季度、三季度出貨量開始增長，走在復蘇的道路上。

    “短期看，安防及智能家居鏡頭處于復蘇階段，但力度較弱，車載光學彈性較好；長期看，人工智能、元宇宙、算法算力提升、5G技術(shù)發(fā)展提高傳輸速率及光學鏡頭應用領域不斷拓寬，新產(chǎn)品、新技術(shù)、新應用將應運而生，公司對行業(yè)和公司的未來發(fā)展充滿信心。”宇瞳光學在接受機構(gòu)調(diào)研時稱。

（編輯 上官夢露）